システム設計や最適化、問題解決のスキルを実践的に修得することを目的とした「管理システム」、労働衛生や生理学?心理学視点から観た働き手の行動特性、快適な職場デザインを考える「労働科学」、工学技術者?研究者が企業でより機能するために経営の本質を学ぶ「経営学」を専門としています。「マネジメント」×「工学」の知識のある人材は、企業において経営陣と技術職?開発職を結ぶ架け橋となります。マネジメント工学ユニットでは工学のアプローチ手段を用いて、データ収集や分析を行い、問題提起や解決力、プレゼンテーション能力を実践的に身につけることができます。大学での勉強は、与えられた知識を覚えるのではなく、「なぜ？」「本当にそうなの？」と疑問を抱き、問題に対してどう向き合うかが大切。自分が何を学びたいかを考え、情熱を持って自分の可能性を広げてください。